农村来了“好书记”——徐家沟村第一书记工作纪实

　　金秋时节，瓜果飘香。在开展群众路线教育活动中，有这样一群身影：他们来自机关，带着组织的重托、群众的期盼，背井离乡，俯下身子，放下架子，走进村屯，深入农户，扎根在八步大地上，用智慧、勤奋和行动演绎了一曲曲扶贫赞歌，实现了自己的“中国梦”，成为扶贫攻坚的“中流砥柱”……，他们就是有着朴实称呼的俺们群众的“第一书记”。

　　从“不适应”到“结感情”

　　“我们村为大土河工业园区范围内贫困村之一，全村有耕地922亩，林地300亩，共有356户，1200人左右。典型的以农为主的村子，虽然有4户养殖户，但未形成规模……”2013年12月26日，被派驻离石区莲花街道徐家沟村兼任“第一书记”费立新，谈起徐家沟村滔滔不绝，如数家珍。

　　从机关到农村，从优越的条件到简陋的住所，从熟悉的工作到陌生的环境……。驻村“第一书记”初到村里工作的反差之大着实让他感觉有些“不适应”。

　　农村工作千头万绪，有些村现有的基础工作几乎为零，一切从头开始，工作难度之大、工作任务之艰巨，可想而知。

　　“信任的建立要靠真诚的付出，从驻村的第一天起，我把近期的目标定为熟悉了解情况，学会与群众打交道，尽快让党员群众信任我、理解我、支持我。”费立新这样说，他也这样做。费书记首先谈心走访该村干部。该村共有干部9人，其中部门干部（没有选举）5人；党员22人，村民16人（与党员交叉1人）。把全体党员名单、村民代表名单、基本情况逐一列出。经过半个月左右，初步理出问题所在。和工作组交换意见后，迈出了第一步，把公章顺利进行了移交，村里正常业务能进行了。

　　从“接地气”到“冒热气”

　　驻村帮扶不是简单地给钱给物，更要帮助村里理清发展思路、破解发展难题、促其早日致富，这是每一位“第一书记”的共识。

　　上任伊始，“第一书记”费立新通过走访了解到该村近年来干部更换频繁，党员素质、村民意识不高，班子涣散，干部走读，一年多印章没有移交，正常（业务）工作不能运转，是我区典型的后进村之一。加之多年帐务没有理顺，村民住房、取暖等大问题一直没有引起人们关注，导致村民上访、不满等情绪，形成人心不稳，没有核心的一个外界影响极差的村庄。

　　要想火车快，就靠车头带。首先就要统一思想，稳定班子。农村两委班子是一个非常关键的纽带。费立新先后和现任班子说明群众顾虑，苦口婆心讲清不统一的不良后果，目前班子成员思想能统一，以大局为重的意识逐步树立。理顺帐务。多年来该村历史帐务一直未理顺，原因就是由于没有收入，只有支出，所以历任干部只说眼前，不考虑连接，致使断帐，一任推一任，无人理会群众和村委帐务往来，导致近100余万帐单不能挂帐、上帐。随着时间推移，人员变化，谁也不敢接收，影响了村、群关系，增加了干群矛盾。了解情况后，先后组织召开两委、两议会议，引导和劝导，终于全部通过并同意上帐，把一年多区工作组认可的历史帐务终于理顺，让群众放下了心中的一块石头，也便于以后帐务的连续，从而使“三务”公开落到实处。

　　从“添生气”到“强底气”

　　“群众有难，我来帮，要干就要干彻底”这是“第一书记”任职后暗自下定的决心。为解决所驻村群众的住房问题成立了住房小组。该村10多年没有解决村民住房问题，而且8年前已经收取了56户村民每户1万元的费用，这成了该村的头等大事，加之部分村民抢修抢建，群众极为不满。费立新和驻村工作组人员通过协商决定为村民解决该问题，成立了工作组，目前采取边上报情况、边争取指标、边勘地段，争取为群众解决“民生”问题，并争取供暖先行，为日后改造村民住房条件奠定基础。

　　如何在农村探索长效机制，变“输血”为“造血”？费立新绞尽脑汁帮助该村与企业联姻。该村名为大土河工业园区内，但从未与该公司打过交道。费立新经过获得信息，和两委协商，最后严格按“四议两公开”程序召开会议，一致通过和企业合作，寻求发展，如果合作顺利，将给该村带来新的活力。目前通过和上级部门交涉、协调，大土河公司已将该村的供暖一事列入计划。(王燕华)