保德县实现“四化”加强农村“领头雁”培训

　　近日，保德县在农村“领头雁”培训中，实现“四化”，着力加强培训工作的实效性。

　　一是培训内容“实用化”。坚持“缺什么，补什么、学什么、开什么”的原则，在培训内容设置上，围绕转型跨越发展的需求，结合农村实际和村干部对象，针对性地开设了十八届三、四中全会和习近平总书记系列讲话精神解析、全县农业农村工作有关精神、设施农业知识、农村党风廉政建设等多层面的内容。

　　二是培训方式“多元化”。改变过去封闭式、单一型教学方式，采取灵活性的培训模式，利用专题讲座、现场观摩、座谈讨论、疑难提问解答、先进事迹报告等多种方式进行教学。

　　三是培训管理“严谨化”。实行跟班管理制度，明确专人全程参与跟班管理，坚持课堂点名、书面请假等制度。同时，建立农村党员干部培训档案，把参训学员的测试成绩、学习心得、考勤记录、结业评语等材料统一整理归档，并将学习培训情况作为农村党员干部年度考评的重要内容。

　　四是培训推进“层级化”。在培训任务推进上县、乡、村三级联动，以县委党校为龙头，对农村“两委”主干进行集中轮训；以乡镇党校为阵地，对其他农村“两委”干部采取以会代训的方式进行分类分期培训；以村级组织活动场所和远程教育网络为平台，对村组干部和广大党员开展“全覆盖”学习培训。