大同城区四举措从严从实发展党员

　　严入口重质量 多程序抓落实

　　为优化党员队伍结构，保证发展党员质量，从源头上落实好从严治党，今年以来，大同市城区精心组织，强化措施，以严把“入口、质量、程序、落实”四道关，高标准做好发展党员工作，不断提高党员队伍整体素质。

　　精筛选，突重点，从严入口。该区以党支部、党（工）委、区委组织部三层次筛、育、选的方式，重点从街道社区、非公经济和社会组织以及教育、卫生、城管、城建“四个一线”领域中吸收优秀积极分子入党。突出在重要岗位、技术能手、先进模范中，各类专业人才中，基层工作一线的青年骨干中，非公企业、社会组织和优秀妇女中发展党员。

　　抓培育，提认识，重质重量。该区通过组织入党积极分子听党课、列席党内有关活动、分配社会工作等形式，有针对性地对入党积极分子进行教育培养。今年以来，全区260余名入党积极分子共参加党课560余次、参加社会活动900余次，80余名发展对象参加了入党前培训。

　　分步骤，严审核，严格程序。该区对发展党员的五个阶段25个步骤，细化为52项具体内容，逐一严格审核。对程序不严、材料不全的暂缓发展；对作用不显、作风不优的延时培养。并要求每位入党的人员严格按照程序规定，脚踏实地追求成长进步，在学习和工作中发挥先锋示范作用。

　　明职责，勤督促，狠抓落实。该区各基层党（工）委主动作为，深入推动，每季度自查一次发展党员工作，并对入党积极分子进行定期定性分析，对表现好的，跟踪培养；对表现一般的，先谈话提醒、批评教育，视表现进行培养；对表现差的，坚决调整出入党积极分子队伍。在此基础上，城区组织部还每半年对各基层党组织发展党员工作进行一次检查，保证了发展党员工作责任的有效落实。 （赵志成 王治刚）