尧都区贺家庄乡：在村党组织换届工作中强化三项举措 破解三个难题

　　尧都区贺家庄乡党委在村级党组织换届工作中，充分发挥党委统揽全局、协调各方的作用，立足乡情，重点突破，制定了强化三项举措，破解三个难题的换届工作思路，确保换届工作程序严格，问题处置得当，圆满完成了村党组织换届工作。

　　一是强化宣传引导，破解选拔用人渠道单一的难题。对于部分党员不关心选举，参与村集体发展意识不强的问题，乡党委突破常规、多措并举，包片领导亲自登门了解在外党员思想动态，运用微信平台、宣传彩页、条幅公告等宣传形式，引导鼓励带头能力强、思路较开阔的在村和外出党员积极参加党组织班子竞选。本次党支部换届工作中，共有13名回归人才进入支委班子，回馈本村、带头发展。其中，口子里村党支部成功推选出了一名在外经商人员回村担任党支部书记。

　　二是强化带动培养，破解班子成员年龄偏大的难题。对于个别村党支部存在的支部书记年龄偏大、班子老化的问题，在保证平稳推进换届的基础上，乡党委书记多次与支部书记开展谈心，包片领导与原任班子开展座谈，使新老支部班子完成了平稳过渡，选拔出了5名较为年轻的同志担任支部书记。同时还充分调动因年龄较大主动卸任的支部书记积极性，以担任支部委员的形式发挥余热，起到带动培养新人的作用。其中，上吴庄村原支部书记在主动卸任后，又担任了支部委员。

　　三是强化整顿指导，破解支部班子活力不足的难题。对于软弱涣散村党支部，在换届前，乡党委专门成立由包片领导、包村干部、第一书记组成的工作组指导换届工作。工作组逐一上门征求党员、干部的意见，摸清支部功能弱化的症结，经过梳理汇总后，乡党委进行集体研究，制定办法，扎实做好了民意测评，党员、代表推荐等各个环节，选举出了有能力、有活力的支部班子。口子里、畛北角村两个软弱涣散党支部平稳完成换届工作，特别是畛北角村党支部选出了一名年轻女支部书记。（辛强）